“清廉新嘉”建设提能增效

发布日期:2021-04-07 08:26 信息来源:南湖区

俗话说“不以规矩,不能成方圆。”一直以来,新嘉街道纪工委、监察办把纪律和规矩挺在前面,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正的党风政风。去年以来,该街道进一步完善相关制度,创新出台“增效”机制,提升规矩意识,有效形成规范化建设合力。

去年4月,新嘉街道创新出台《“清廉新嘉”提能增效二十条》,从“提干劲、鼓士气、定规矩、优服务、正导向、促落实”6个方面加强执行力建设。实施一年来,“清廉新嘉”建设提质增效,全域廉政清风“扑面而来”,为街道在助力市域治理现代化“首善之区”建设中走在前列、争当排头兵提供了坚强的政治和纪律保证。

完善制度 提升规范意识

“《‘清廉新嘉’提能增效二十条》的出台全面提振了新嘉全体干部职工的工作作风和精神风貌,形成作风建设‘常抓、常提、常管’的良好氛围。实施一年来,‘二十条’在从严抓作风、落细提作风、依规管作风方面发挥了积极作用。” 新嘉街道纪工委、监察办相关负责人说。

坚持领导带头,以上率下,严格标准不降格,严抓落实不懈怠,严肃执纪不手软,以抓铁有痕,踏石有印的决心推动作风建设常抓不懈。

紧紧抓住党风廉政建设主体责任的“牛鼻子”,新嘉街道把党风廉政建设工作纳入党工委重要议事日程,党工委会议集体研究部署党风廉政建设重点工作。一年来,街道党工委层面开展党风廉政主题集体学习19次。层层传导,街道党工委书记与领导班子成员和社区党委书记签订《党风廉政建设责任书》,各班子成员与部门负责人、各社区党委书记与下属社区干部签订责任书,分层分级夯实责任,提升作风效能。

坚持从细节、小事入手,对工作中“庸懒散”和“四风”问题不遗漏、不放过。对各部门、社区岗位廉政勤政苗头性问题抓早、抓小,把隐患消除在萌芽状态。

街道层面,以“自己查、领导提、组织审”的流程认真查找潜在风险。新嘉街道班子成员以“诺廉”形式排摸分管领域风险点21条,66名街道公职人员排摸各类岗位风险点134个。社区层面,在《新嘉街道社区小微权力清单“23条”》《社区干部廉洁履职红线“20条”》基础上梳理基层权力运行的廉政风险点,排查基层干部权力使用事项。加强对日常苗头性问题的及时整改,“二十条”出台以来,街道纪工委发放纪工委工作办理单15份,整改问题11个。

坚持治本求源,构建科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度体系。强化制度执行,确保制度面前没有特权、制度约束没有例外。

推进“清廉新嘉”品牌建设走深走实,一年来,街道开展纪检监察信访举报宣传月活动,有效畅通纪检监察信访举报渠道;各社区结合自身实际组织清廉活动,比如穆河社区创建全区首个清廉主题的社团“莲心社”,每月开展清廉主题活动,营造崇清尚廉的浓厚文化氛围,使党员干部和居民群众时时受熏陶,处处明廉义。

提质增效 坚守为民初心

纪检工作要形成震慑,必须突出重点,从群众最关心、最迫切解决的问题入手,什么问题突出就治理什么。

围绕“提质增效”关键词,一年来,新嘉街道纪工委、监察办聚焦中心工作,针对重点领域,强化执纪监督。在疫情防控中,对各小区、商超、菜场、药店等公共场所进行常态化督察;在助力全区生态文明建设和爱国卫生运动中,紧盯人员到位、挂牌整改等环节,对月河街区周边、大楼停车场、太平桥等区块开展大排查,提出整改意见建议;在扶贫领域督查中,区、街道、社区三级联动,实现了704名受助对象走访联系全覆盖;在社区换届中,以“谈话提醒、实地走访、宣传教育、专题会议、签订承诺”五个“全覆盖”,全面保障社区换届风清气正;对社区相关事务公示更新不及时的问题,明确将查阅相关公示内容作为每月居务监督会议的规定流程,倒逼社区相关事务及时公开……

顺应数字化改革浪潮,新嘉街道纪工委、监察办还借助“微嘉园”平台,强化“清廉村居”建设,组织架构、权力运行、三务公开等内容一一罗列,新嘉街道社区小微权力清单流程图一清二楚,把权力“晒”在阳光下,接受广大居民监督,倒逼党员干部保持清正廉洁,坚守为民初心。

强化建设 锻造清廉队伍

打铁还需自身硬。结合“二十条”相关要求,新嘉铁军一丝不苟强化日常监督教育,一以贯之加强作风效能建设,加快落实锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任团队专项行动的相关部署。

“二十条”实施一年来,新嘉街道常态化开展“学廉讲廉”专题教育,街道理论中心组带头学廉、街道和社区“一把手”定期讲廉,打造“领雁”方阵。全面实行廉政提醒“六必谈”,面向16名新入职的干部,街道纪工委书记开展了“入职第一天廉政教育课”。街道启动警示教育月,以集体观看警示教育片+纪工委书记集体廉政课+分管领导“一对一”谈话再提醒的“三步走”形式,趁热打铁、持续发力,凸显警示教育实效。换届后及时开展“履职能力提升月”行动,街道纪工委书记对社区新任纪委书记开展两轮培训,社区围绕工作实际,拓宽工作思路,挖掘特色亮点,梳理形成了“三张清单”;结合“清廉新嘉”建设八个方面的总体框架,形成标准化工作清单;结合各社区工作亮点,形成特色工作清单;加强日常监督,注重问题线索的发现,每月形成问题清单。同时,结合社区实际制定了《社区清廉建设工作手册》,发放到社区干部和社区党员、居民骨干手中,明确告知社区干部的权利义务及内部管理的红线和底线,有力推进清廉社区建设。

此外,新嘉街道纪工委、监察办不断强化纪检监察体系建设、优化纪检监察队伍管理。按照硬件建设“五统一”、制度建设“五规范”、业务建设“五明确”要求,首批完成街道一级纪检监察信访室、谈话室建设。要求街道纪检监察干部以更高标准诠释忠诚、更严要求强化担当、更好作风展示形象。

不忘初心,方得始终。砥砺奋进,不负重托。紧紧围绕南湖区纪委和新嘉街道党工委的决策部署,新嘉街道纪工委、监察办将继续聚焦中心工作,履行纪检监督职责,进一步落实《“清廉新嘉”提能增效二十条》,坚定不移推进“清廉新嘉”建设,以“宣传月”“警示教育月”“能力提升月”等系列活动,巩固“清廉新嘉”建设阶段成果,提升党员干部群众清廉意识,推动全面从严治党向基层、向纵深迈进。


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