海量人才“大礼包”来袭!2021南湖人才嘉年华活动正式启动

发布日期:2021-04-09 08:42 信息来源:区政府办公室

4月8日上午,2021“智汇南湖·创享未来”南湖人才嘉年华活动在嘉兴科技城智立方正式启动,市委有关部门领导、南湖区委书记朱苗出席活动并致辞,南湖区委常委、湘家荡区域党工委书记周小明,南湖区委常委、组织部长滕鸣娅,副区长阿卜杜吉力力?阿卜来提出席活动。

近年来,南湖区深耕人才工作,突出引、育、留、用四个字,积极打造人才发展最优生态,聚才引智实现新突破,平台载体迈上新台阶,人才效能激发出全新活力。

去年以来,南湖区人才工作硕果累累,截至目前全区已集聚顶尖人才77人、国家级领军人才151人,省“鲲鹏计划”等多项工作实现全市“零的突破”,深化浙江南湖人才创业园、外国高端人才创新集聚区建设,大手笔引进南湖实验室,更在全省首推“人才e点通”和“人才码”。去年,全区人才企业总营收首次突破“百亿大关”,摩贝、斯达等人才企业相继上市。

今年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”开局之年。区委书记朱苗表示,南湖区将继续实施科技人才首位战略,努力打造成长三角科创高地,通过金融赋能、服务迭代等方式,助力广大人才在南湖安心发展。

今天的活动对嘉兴科技城、湘家荡区域、余新镇、南湖街道等2020年度南湖区人才工作目标责任制考核优秀单位进行了表彰,为清华柔电院、清华长三院、中晶半导体公司等10家企事业单位颁发了2020年度南湖区企事业单位重点人才工作评优激励先锋奖。

去年,斯达半导体、普利特新材料、亚特电器等10家人才企业在人才企业成长指数评价体系测评中脱颖而出,成长势头格外喜人,因此获颁2020年度南湖区创业人才精英奖。中电科三十六所的楼财义、清华长三院的张继锋和刘锐、清华柔电院的陈来成等多名创新人才加快自主创新步伐,取得了丰硕的科研成果,同时也获得了多项省级以上荣誉,因此在今天的活动中获颁2020年度南湖区创新人才精锐奖。

在人才企业发展中,金融支持必不可少,多年来南湖区以南湖基金小镇为依托,每年举办大量智资对接会,为人才项目提供展示的未来发展前景的舞台,也给投资方考量、选择优质“潜力股”的充分机会。

在这次活动中,南湖区正式发布人才“领航计划”,区委书记朱苗向南湖区人才科技专家咨询委员会(“领航计划”评审专家库)专家代表颁发聘书,这项“计划”将为人才项目提供更高效的评审通道,加快人才项目的落地步伐。

为嘉兴溪上源环保科技公司、浙江中科锐晨智能科技公司、浙江晶芯磁业公司、中科院上海物理所嘉兴工程中心、浙江未来技术研究院等5个项目拨付2021年一季度领军人才项目补助资金共430余万元。

南湖区人才创业创新引导基金在活动中正式发布,这将为南湖区人才项目提供更多实打实地资金扶持。同时,现场多个银行、信保基金、保险公司签订合作协议,并发布科技型、人才型企业保证保险试点产品。银行也与人才企业签约授信,为人才项目提供资金支持,银行负责人还对试点产品进行了解读推荐。

各镇、街道、园区签约成立11个“候鸟”人才工作站,帮助南湖区更好地进行域外引才,同时各镇、街道、园区还签约了引进一批人才项目。

南湖区人才服务十件事

深化人才改革试验区建设,出台支持人才发展特殊政策。

推进外国高端人才创新集聚区建设,争取外国人来华工作许可管理权限。

打造“最强大脑”,全域推进特色产业工程师协同创新中心建设。

常态化开展“揭榜挂帅”,发布榜单不少于30个,金额在5000万以上。

建设1.6万平方米的人才科创星天地,打造人才创业创新、居住、休闲一体化空间 。

推动“人才+资本”融合裂变,实现10亿元知识产权质押融资。

实施人才企业上市培优计划,梯度指导10家人才企业股改上市,今年上市1家。

加快人才工作数字化改革,实行“一图一码一指数”。

成立人才服务大联盟,组建5支特色人才服务队伍。

开展“百企进百校”校招活动、“百企设千岗”社招活动,打造“永不落幕”的人才招聘会。

更值得期待的是,2021年南湖区人才服务十件实事在活动中正式发布,并为科技人才特派员服务团、专家博士服务团、金融惠菁英服务团、技能人才大师服务团、乡村振兴人才服务团授旗,还发布了关键核心技术全球“揭榜挂帅”十大榜单。

活动第一阶段结束后,与会市、区领导,区级部门负责人,专家库成员,先锋奖、精英奖、精锐奖代表,领军人才补助项目代表,统一乘车赴湘家荡湖区,联合新两院科研人才代表,共同为南湖区种下一片“人才林”。

而在智立方B1评估中心则同步举行智资对接会,促成5家有融资需求的本土人才企业与基金公司、风投机构洽谈合作。


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